《中国职工教育》杂志,在国内外有广泛的覆盖面,题材新颖,信息量大、时效性强的特点,其中主要栏目有:人生坐标、求职创业、科技方舟等。
《中国职工教育》杂志以各类学习型组织建设、职工教育和培训、企业文化与职工文化建设三大板块为支撑的框架体系,为加快转变经济发展方式,促进经济社会发展,为满足广大职工群众的精神文化权益,为推动知识型、技能型、创新型人才培养作出更大的贡献。
人生坐标 求职创业 科技方舟 宣教天地 职工心声 白云随感 纵横感 新年广场
(1)正文标题:正文标题的层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。正文一级标题用加粗的宋体4号字,二级以下标题用加粗的宋体小4号字。
(2)引注二手文献、资料,需注明该原始文献资料的作者、标题,在其后注明“转引自”该援用的文献、资料等。
(3)摘要,直接摘录文中核心语句写成,具有独立性和自含性,篇幅以150-200字为宜。
(4)来稿采用电子邮件方式。作者须在首页脚注中或文末提供姓名、性别、工作单位、职称或职务、通讯地址、邮政编码、联系电话、E-mail信箱等,以便及时联系。
(5)如涉及基金项目(文章产出的资助背景),请注明项目名称及编号。
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
本刊文章见刊的年份
在2010年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2011年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2014年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2015年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2016年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
学者姓名 | 发文量 | 主要研究主题 |
傅乔成 | 19 | 心感动;工会;技术创新;获得者;五一劳动奖章 |
刁吉海 | 10 | 心国资委;国务院国资委;党委书记;全国政协委员;董事长 |
何应洋 | 8 | 心工会干部;工会组织;维护职工合法权益;职工群众;厂务公开 |
乔东 | 7 | 心党建文化;班组文化;职工文化;劳模精神;工匠 |
朱国豪 | 7 | 心表彰;工会;新闻发言人培训班;劳模精神;全国工会 |
闻一平 | 7 | 心帮扶;工人文化宫;困难职工帮扶中心;精神文化权益;五一劳动奖章获得者 |
江楠 | 6 | 心困难职工帮扶中心;解难;总工会;社会保障机制;政府 |
董柏云 | 6 | 心言论文章;工会工作;言论;工资集体协商;读书 |
赵晓丽 | 6 | 心新闻发言人培训班;全国工会;中华全国总工会;大局意识;参赛选手 |
李忠运 | 5 | 心群众工作;城市;城际;就业;维权联盟 |
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
中国石油天然气集团公司 | 86 | |
中国石油化工集团公司 | 70 | |
中华全国总工会 | 65 | |
全国总工会 | 50 | |
《中国职工教育》编辑部 | 48 | |
吉林工商学院 | 36 | |
吉林医药学院 | 35 | |
中国石油 | 33 | |
中国石化 | 28 | |
上海市总工会 | 26 |
周期大约一个月左右,非常细心,提出的问题也非常有启发。小小返修过后,与编辑老师交流回答提出问题,很快就录用。总的来说《中国职工教育》杂志不错,很正规,而且无论是发表文章还是速度上都是比较好的期刊,对待文章绝不敷衍。
很好中,十几天的时候打电话就已经直接录用了,然后过了不到一个星期给的录用通知,就是见刊很慢,一年之后。格式按要求写好投比较方便,就是录用后发表很慢。
只要方向是对的,研究内容较新还是比较容易被接收的。审稿较快,编辑人很好。目前没有在线投稿,所以要用邮箱联系。编辑人不错,中国职工教育也很正规。
编辑超负责,超有耐心,每次打电话过去都很耐心地跟你说,退修了2次,摘要还是编辑给写的。中国职工教育很重视格式,实验结论需要切合你的创新点。编辑态度很好,十分负责。
之前投过一次,也中了;中国职工教育对论文格式要求比较严格,第二次投的时候格式没改,知道回让修改一次,然而没有修改就被拒绝了,所以和编辑联系了下就又修改了给它,结果就中了。中国职工教育要求有一定的水平。
只要文章质量好,就能过关。投的人多,竞争很激烈。我投的是中国职工教育杂志,就是版面费有点贵。但是这个期刊认可度在国内相当高。文章质量可以的话,建议投。
中国职工教育杂志从2014年投稿的文章开始不再收版面费。整体而言,审稿挺严的,这个杂志这两年所有文章录用率大概50%,但是从中国投稿的文章录用率就20%。
10个月通知审稿结果,但下拉列表里没有10个月,很不科学。审稿意见一般,感觉审稿人并没有仔细看。一个关键的公式里我故意漏掉了一个下标,但审稿人对此并未提出异议。有的审稿意见稿子里已经体现了但还是作为意见反馈了回来。还有的意见让人无法实现,事实上让审稿人实现他自己也实现不了,感觉审稿人就是想卡掉你。
12月15投稿,1月14收到录用通知,没有修改直接录用,速度很快,虽说被录用了应该高兴点,但是感觉怪怪的,没有任何审稿意见,直接录用。感到非常的高兴,希望下次能算便宜点呢!
交了审稿费以后,2个多月没有动静。打电话过去问,他说没有寄审稿费,我晕。明明是寄了啊。后来我还找到那个汇款回执单,他说没寄成功。我又到中行去问了问,人家说汇款成功了。再打电话问,并拍图给他,他才说,文章先审吧。。。。
审稿的速度还不错,2013年12月10日发出去的,然后第二天交了审稿费。然后就是等待了。中间有个春节,所以可能时间长了一点。2014年2月18号收到录用通知,但是需要修改一下。然后就是版面费了,说实话,还是有点贵的。
投稿两个星期后见修改意见,放回修改稿后,五天通知接收。这个期刊审稿很快,但。感觉审稿交宽。
审稿速度算快的了,3个月能给回复!必须赞一下编辑,态度非常好,非常负责任。责任编辑对提出的问题给与了主动解答,还能打电话给你解决一些问题,没见过这么好的编辑。
若用户需要出版服务,请联系出版商。本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。